Фантазии на тему служебного романа.

Спросив у наших авторов о женщинах-руководителях, мы не удержались и развили эту тему :) А бывают ли домогательства начальника к подчиненному, если начальник — женщина?

Людмила: Ну если начальнице нечем занять себя, возможно и бывают. Не сталкивалась, хотя сюжет из описываемых частенько. Опять же, какая разница кто домогается? Это низко в любом случае — от мужчины или от женщины инициатива. А если просто вспыхнули чувства, и они взаимны, тут можно и побоку все должности.

Мария: Понимаете ли, человек — такая штука интересная. У него внутри много-много всякой дребедени. Так вот, есть полезные дребедени, а есть отвратительные. И те, и другие передаются с большего генетически. И если он (она) с рождения мудак (озабоченная), домогательства на работе становятся стилем жизни и управления. По мне, так лучше без работы, чем
под шефом на работе (сори, за грубость).

Tika: С таким не сталкивалась. Надеюсь и не придется.

Джин: Не знаю. Но я не знаю лично случаев обратных ситуаций. Необоснованное мнение: а что, женщина не может начать приставать к мужчине? Очень даже может ;)

Валентина: В моей жизни как подчиненной, так и начальника домогательств пока не было (к тому же, сейчас все подчиненные — женщины)))).

Алена: Не сталкивалась, но, по слухам, бывают :) Женщина — тоже человек :)))

Виана: Однозначно бывают. Особенно в ситуации: молодой привлекательный сотрудник и начальница долго засидевшаяся в девах, либо разведенная/вдова, и от недостатка мужского внимания вполне может пользоваться своей властью, чтобы привлечь к себе интерес

Женщина-руководитель.

Вы заметили, как много вокруг становится женщин-руководителей? Они везде: во главе отделений, департаментов, управлений, предприятий и даже государств.Мы задали вопрос нашим авторам: так какие же они, женщины-руководители? и лучше ли они мужчин-начальников?

Людмила: Уже давно не делю в плане профессионализма никого на женщин и мужчин. Ты либо профессионал, и с тобой приятно работать; либо практически пустое место, и тогда работать с тобой настоящая пытка. Это касается и начальства.

Джин: Женщины-начальники, как и мужчины-начальники – бывают разные. Если нормальный человек и профессионал, то дальше все зависит от стиля управления. Я лично, не могу работать со 100% авторитарными людьми. Я просто сейчас как раз имею возможность наблюдать постоянно 5 разных женщин-начальников. Разные они J. И стили управления у всех разные. Если у человека паршивый характер, то вам будет все равно, каким образом вас изводят: вопя матом или тупо прессуя.

Валентина: Мне проще сказать о себе, тоже женщина-начальник. Какая? Дотошная, замечаю мелочи, которые влияют на общее впечатление. Требую качественного выполнения работы, до конца. Не терплю небрежности, халтуры. Если работник за что-то отвечает, то он отвечает за все от начала до конца (а не так — каждый сделал свой кусок работы, а «за дикцию никто не отвечает»). В то же время с пониманием отношусь к личным вопросам, если надо решить какие-то свои дела (без фанатизма, конечно). Жесткости не хватает, это точно. Очень уважаю людей, который умеют видеть ситуацию, в которой находятся, целиком, а не только узко свой участок работы.

Алена: Женщина-начальник? Ну, учитывая, что я сама начальник… ;) Честно говоря, лично мне неважно, какого пола начальник, если он адекватно относится к подчинённым, а также к своим обязанностям и полномочиям. Считается, что женщины более лояльные начальники, чем мужчины. Но мне в жизни попадались разные варианты. Конечно, руководить чисто мужским коллективом женщине, на мой взгляд, будет труднее, чем мужчине руководить женским коллективом.

Виана: Кто лучший руководитель: мужчина или женщина, никто и никогда не сможет стопроцентно сказать. Они могут одинаково талантливо занимать данный пост. Однако в женском коллективе, если руководитель женщина, она обязательно по характеру должна быть немного стервой.